“胡总,如果你能兑现你刚才所说的,那我就不走了,我这里再把售后的流程和工作规范做个标准方案出来!”士为知己者死,尤其象赵总监这样有点自视过高的人,那对建东更是感激不尽,建东放权放钱得让他干,他还有什么理由出走呢,跑到别人那里条件也不见得比这好,何况建东给的是实权,这让他面子上也很受用。建东只是阴差阳错得用招,却歪打正着,他只想省事就大嘴一张,但他确实是点在人性的弱点上,人不仅是要物质的还要有精神的嘉奖,建东这么一搞不仅给赵总监物质的收益,让他在公司的地位也提高不少,他不仅只负责技术还能按自己的意念管理这帮人,这也是种精神鼓励。
“那赵总,你把不需要的人列一个名单,我就让陈主任来处理这事,但你必须保证售后能正常运转!”建东看赵总监这么有信心的样子,他当然开心只要不出事就行,要不售后工作停转了,那建东在王总和陈哥面前说话也就没份量了。“胡总,你放心,这个我有把握的,真不行我找朋友来帮忙撑一下!”“那好,把名单给我,我等下就去处理!”建东想不到自己能这么快得处理好赵总监辞职的事,这心里可美着,建东似乎在工作上总能逢凶化吉。
当建东把要轮岗的名单放在陈主任面前,谁都清楚就是要他们走人,做售后的技术工作的人去轮岗销售靠提成吃饭,有多少人愿意干?陈主任一看这名单脸也绿了,他在这些人手里每个月也有一些好处,这可是他的私房钱,他一直正眼不瞧建东,觉得他就是个无所事事的花花公子,也不懂陈豪和王总怎么会让他做总经理的,但他并没有在陈豪面前说建东的坏话反而是好话不少,因为建东不管事,中间可以混水摸鱼,办公室管采购人事等一大堆事,只要不是很离谱,中间就有不少的油水可捞,可今天年后上班才没二天,建东就把开人的名单交到他面前,开得还都是他介绍的人。
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