“不用了阿姨，我在公司呢，您煲汤送我爸就好啦，送我的话我爸会吃醋的。”夏小雨笑嘻嘻地说道。
“你爸爸不会吃醋的，他一直希望好好相处呢。”
“不用啦，我最近正在减肥呢，汤汤水水的增肥的厉害一直不敢吃呢，阿姨您要是真疼我，就别煲汤给我喝了，我胖得快穿不下衣服了。”
“你这孩子，你哪里胖啊！你爸爸一直说你工作辛苦，人都累瘦了一圈了。”
“男人哪里知道胖或瘦啊。阿姨，有时间一起逛街怎么样？
章大班开心地说道，“好啊，我随时有时间，只要你方便就行，阿球啊，阿姨问你一件事。”
“什么事，您说吧。”
“我听你爸说阿郎外面的那个女人养的孩子生病了，现在怎么样了？阿郎还是不是每天都去看她？”
“应该没有了。”
“这么说你这个孩子，真是什么都不知道啊。”章大班把事情一五一十地说了，“我一听阿郎的话就想起了我救的那对母子，一问名字果然就是，说实话，阿姨替你不值啊。”
“阿姨，您别说了我明白了。阿丽现在在哪儿？我去见她。”
阿丽看见夏小雨进入病房的时候眼睛越睁越大，简直像是见了鬼一样。
“谢谢您了，章阿姨。”夏小雨转身向章大班道谢，“这里的事我会自己解决的。”
“她是——”阿丽指着章大班道，“这位是——”
“她是我的继母。”夏小雨走了过来坐在阿丽的床畔，“这个世界真的很小。”她知道阿丽肯定是误会了什么，“不管你信不信，她是无意中遇见你的，我并不希望她卷进我们之间的事。”
“夏小姐，我当然信你。”夏小姐对她从来没说过一句恶语，对她一直以来是不错的，是她对不起夏小姐，竟然鬼迷心窍以为她可以带着孩子安静地守在阿郎身边，完全忘记了夏小姐才是阿郎的妻子。
“阿丽。”夏小雨摸着躺在阿丽身边熟睡的阿壮，“还记得我跟你说过的两个选择吗？你现在还想再选一次吗？”
“选择？”阿丽迷惘地看着她，她还有得选吗？过了几秒钟，确定夏小雨没有在骗她，阿丽果断说道，“我选择留在呆北一个人带着阿壮生活。”
“好，我支持你。你可以办一张银行卡，每个月我都会把阿郎的一半薪水汇到你的户头里，你带着阿壮租间房子住下，阿壮上幼稚园以后你可以自己找份工作，要是遇见了合适的人再嫁也没关系，阿壮始终是阿郎的孩子，生活费我会继续付。”
“不行，不行，这样，这样——”
“你一个人带着这么小的孩子能做什么工作呢？洗衣服？刷碗？阿壮是阿郎的孩子，他做为父亲应该尽义务，你想要一个人承担的想法，实在太傻了。”
阿丽看着阿壮，这孩子这两天跟着她吃苦了，她又不是傻子，当然看得出夏小雨对她是善意的，“夏小姐，我在这里向您发誓，永远不会再见阿郎，再也不会跟他有联系。”就这样了吧，忘了吧，放手吧，她还执著些什么呢——
“阿球玩得太好了，原剧剧情是章大班遇见了阿丽，见阿丽姿色出众有意引诱她下海，收留了他们母子，让阿丽在夜总会做服务员，一步步的用华服金钱诱惑她，阿丽在夜总会被客人调戏，再次遇见甄好富，被甄好富救回家——现在章大班居然直接把阿丽交给夏阿球了啊。”
讨论区再次被相关的讨论帖占满了，夏小球的粉丝越来越多，他们自称叫粉球，虽被对家恶意攻击成粪球仍然执迷不悔。
安置好了阿丽，进度条一下子又动了一大截，时间线也快速的动了。
眨眼间就是两年后
夏小雨穿着职业套装站在新开幕的玩具厂车间视察工作，阿旺站在她的左边，右边是玩具厂的厂长司厂长。
因为当年夏小雨划的地面积足够大，包装厂建厂取得成功之后，马上投资建了玩具厂，玩具厂同样拥有当前世界最好的技术和最低薪的工人，极有竞争力。
“这是我们厂的最新产品。”玩具厂的厂长拿出一个玩具汽车，“是替迪公司加工的。”
“嗯。”夏小雨点了点头，“迪公司非常重视品控，要严把质量关，宁可做得慢，也要做得好，保密工作也一定要做好，不要让一件玩具从我们手里流出去。”
“这件事很难啊，这边的小作坊很会仿冒，他们甚至会翻我们的垃圾堆，还会派间谍，前阵子我刚开除了一个偷带照相机的工人。”司厂长摇头叹息道。
“这种是避免不了的，他们就算是拿到了我们的产品，做出来的也是山寨货，完全没办法跟我们比质量。”阿旺说道。
“嗯。尽人事听天命吧，该做的我们都做了，对方还是偷拍甚至偷拿到了样品，迪公司也会谅解的。”夏小雨点了点头，“我现在有一个想法，等一下参观完包装厂再召集大家一起开个会研究一下。”
“好的。”
夏小雨又跟阿旺一起参观了贰厂长的包装厂，比起刚刚起步的玩具厂，贰厂长这里早已经步入正轨，工人们正热火朝天地赶订单，连去厕所都是跑步前进。
“这是怎么回事啊？我不是说过吗？工人也是人，快乐的工人才能生产出合格的产品。”夏小雨对过去新闻里那种连工人上厕所的时间和次数都要规定的周扒皮型台商很看不惯，不希望自己的工厂也是这样的。说到底骨子里她还是认为自己是大陆人。
“我没有规定上厕所的时间和次数。”贰厂长笑道，“我们找了十名熟练工人，以最快的速度做产品，计算出她们一天可以生产多少，把生产数量做为保底数，低于保底数只能拿底薪，高于保底数每件加一毛钱。”
剥削，绝对的剥削，而且是用钱剥削的你快马加鞭加油干。
就算是这样因为薪水给得及时，硬件条件好，管理虽严格细致但是很“人性化”，工人稳定度很高，被竖立为标杆企业。
这是时代的“特色”，改革必须要付出的代价，夏小雨也没有办法改变。
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